展望未来，张莹表示，★★★“我们坚持★★“开放·合作·共赢”的理念，通过“ 引进来★★、走出去、推合作”的办刊模式，积极学习和借鉴国际一流期刊和集群的办刊模式★，推动国内期刊发展壮大★★★，进而吸引更多优质的科技成果在国内自主建立的期刊平台上发表和展示，提升我国科技期刊的整体实力和影响力。★★★”

　　张莹强调，国际化★、数字化、专业化的人才队伍建设也是建设高水平精品刊群的重要路径。在人才培养方面，要有多元化的人才布局，在全国新闻出版领域领军人才★★★、长春光机所副总师★★、Light执行主编和品牌总监白雨虹研究员的带领下，近年来Light学术出版中心培养了10余位专业博士编辑人才★★，包括科学编辑、技术编辑★★★、运营编辑、媒体编辑★、海外兼职编辑等。在实践层面，张莹指出★★“首先要创新管理机制，优化岗位设置。我们引进的人才不仅要对工作有热情，还要具备开放的心态和国际化的视野。我们在岗位设置上充分发挥团队成员的优势★★★，以形成最大的合力。★★★”他介绍★，“我们对青年人才采取★★★“工作-学习-输出”的培养方式★★，推荐他们走访国外知名出版机构和顶尖科研团队交流学习，鼓励青年编辑参加全国青编大赛，独立负责品牌活动的开展。”在新媒体建设方面，“我们也重视媒体专业人才的引进与培养，让他们参与中国光学等公众号运营以及品牌活动的策划及推广。”对于编辑人才的未来发展路径，Light品牌期刊集群制定了多元化的创新策略★★。

　　张莹表示，集群化发展策略是解决科技期刊小、散、弱问题★★★，提升其整体竞争力的关键，也是中国科技期刊发展的新赛道★★★。我们一方面要借鉴国际主流的期刊集群的办刊模式和发展趋势★★，同时也要结合我国科技期刊管理体制和机制，分类施策，从实际出发★★。既要支持大集群继续做大，不断提升市场竞争力和经济效益，同时也要兼顾中小规模期刊集群精品化发展★★，进一步提升品牌影响力和社会效益★。在实践层面★★★，“首先需要创新管理机制，通过集约协同管理优化资源配置★★，发挥团队合力，提质增效★★★，促进期刊集群良性发展。同时，要对集群内期刊进行差异化布局★★，突出各自特色，优势互补。另外，在提升刊群社会效益的同时，还应通过争取项目和品牌运营形成良性循环，实现刊群可持续发展。

　　新华网北京12月31日电 日前，由新华网★★、中国高校科技期刊研究会联合主办的2024年科技期刊服务高质量创新发展案例发布会在京举办★★★。

　　面对开放交流的国际学术环境★★，张莹认为要做到开放办刊★，增强国内科技期刊的国际影响力。“集群化建设需要整合跨地域★★、跨学科的资源★★★，以国际化的视角来集聚科学家和内容资源，”具体而言，张莹提出，品牌活动尤其是国际会议★，能够为高水平学术交流和国际人才引进提供重要平台★，对于开放办刊具有重要意义。此外★，他补充说★，“自2015年至今★，我们已在全球范围内建立了25个Light海外和区域办公室★★，依托这些办公室，我们创建新栏目，举办品牌活动，并通过社交媒体进行推广★★★，从而扩大期刊国际影响力。★★★”

　　中国科学院长春光学精密机械与物理研究所Light学术出版中心主任张莹围绕Light品牌期刊集群建设经验与期刊发展的思考进行介绍分享，并就★“如何推动科技期刊集群化发展，提高国际影响力”等相关话题接受新华网采访。